千百面大旗红艳艳

●千名支书进党校、千名支书亮诺践诺、千名干部下基层……让班子更硬、书记更强、党旗更红，千村堡垒大提升

　　●百个“示范党支部”、基层党建百日提升行动、百名“党员示范标兵”、百场“新时代新作为”巡回宣讲……“一子落而满盘活”，带动面上整体提升

　　●“十佳基层党建突破项目”“十佳组织工作创新项目”“十佳基层党建工作品牌”……“一个品牌一盏灯”，品牌创建成为探索创新、对标提升的过程

　　近年来，滕州市积极顺应新时代党的建设新形势新要求，牢固树立党的一切工作到支部鲜明导向，以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，创新“千百十”工作机制，打基础利长远，育典型抓示范，并长期坚持、提升内涵，有力激发了基层党组织工作活力，推动了基层党建高质量发展。

　　突出组织力提升，

　　以“千”打基础、强根基

　　滕州市坚持用最大力量抓最大政绩，盯住主要矛盾，狠抓短板弱项，“一竿子插到底”，聚焦发力、标本兼治，让班子更硬、书记更强、党旗更红，千村堡垒大提升。

　　围绕“村村都有强书记、好班子”，扎实组织村级“两委”换届，大力开展“千名支书进党校”，深入实施村集体经济发展三年行动计划，严格轮值代办服务、“三务”公开等制度，全面推行村居干部小微权力清单管理和常态化经济责任审计，持续提升村级组织政治功能和服务功能。2017年以来，累计整顿软弱涣散村党组织89个，动态调整村书记126人，35个集体经济空壳村成功“销零”。

　　千名支书亮诺践诺。按照科学定诺、公开承诺、履职践诺、考核评诺的方式，组织3300余名基层党组织书记公开亮诺践诺，常态化开展工作实绩“亮晒比”活动，精准考核、一线赛马，半年组织“回头看”，年终晒出“成绩单”、排出“名次表”，挂钩落实待遇报酬，树立实干实绩鲜明导向。2017年以来，该市1250个村居党组织书记围绕党委政府中心工作，制定并完成经济发展、平安建设、民生事业、自身建设“四定”目标2.7万余件。

　　千名干部下基层。大力实行一线工作法，力量沉到基层、干部在一线锻炼，问题查找到支部、责任压实到支部、活动开展到支部、保障支持到支部，以钉钉子精神一抓到底。组织3000余名市（县）镇干部走出机关、驻村蹲点，和群众同吃同住同劳动，面对面访民情察民意，手把手指导村班子建设，与村干部肩并肩落实民生实事，着力解决党员队伍管理、集体经济发展、矛盾隐患化解等难题。通过真心诚意“帮”、身体力行“带”、因地制宜“扶”，累计走访群众13万余人次，收集意见建议7000余件，帮助制定加强班子建设措施900余条，化解矛盾纠纷1057件，整治环境突出问题1300余件，解决阻滞集体经济发展问题540余件。

　　坚持整体推进，

　　以“百”抓示范、促提升

　　该市牢固树立“大党建”系统思维，紧扣“两学一做”学习教育核心目标，突出以点带面、点面结合，创新载体、示范引领，分层级、分领域培育选树示范典型，“一子落而满盘活”，带动面上整体提升。

　　评选百个“示范党支部”。统筹示范支部创建和党建责任制落实，突出以上率下，强化滕州市委常委、基层党（工）委（党组）书记所在支部建设，在政治学习、党性锤炼等9个方面创先进、做示范。结合党建示范点培育，坚持分类指导、示范引领，筛选党建基础扎实、本职工作突出、示范带动力强的基层支部进行重点培育。该市市级建立“示范支部”创建台账，加强动态管理，年终验收评选，网上公开公示，2018年挂牌确定示范党支部91个。

　　开展基层党建百日提升行动，建立常态化问题查摆机制，分领域健全规范化标准建设体系，推进基层党组织晋位升级，全市三星级以上基层党组织、党组织书记占比分别达到87.7%、90%。选树百名“党员示范标兵”。把“两学一做”学习教育常态化制度化同落实党建主体责任、推进中心工作、干部日常考察有机结合，连续两年每年评选100名左右“党员示范标兵”，引导广大党员干部增强“学”的思想自觉，提振“干”的精气神。出台激励干部新时代新担当新作为19条措施，评选表彰“担当作为干事创业好书记好干部”82人，树立鲜明导向，激励各级干部在三大攻坚战、新旧动能转换、乡村振兴、社会治理、基层党建等工作一线担当作为、真抓实干，切实把学习教育激发出的精气神转化为推动高质量发展的强大动力。

　　开展百场“新时代新作为”巡回宣讲。从示范党支部优秀带头人、担当作为好书记好干部中，择优遴选22名一线典型，开展“新时代新作为”巡回宣讲124场次，受教育党员干部5万余人次。鲜活的事例、直白的“家常话”引发了干部群众共鸣。大坞镇单庄村支部书记刘法银在听完南沙河镇上营村支部书记高奎贤的报告后，深有感触地说：“不比不知道，看着别的村发展这么好，我们眼热、脸红、心跳，干部不干事没道理，村子不发展没出路。”

　　强化创新创优，

　　以“十”创品牌、争一流

　　滕州市坚持把争创一流贯穿到组织工作各方面全过程，积极探索新形势下加强党建工作新方法、新途径，以创新培育品牌、以品牌引领发展。通过基层党（工）委申报、专家联审、社会公示、实地考察等程序，连续两年开展“十佳基层党建突破项目”“十佳组织工作创新项目”“十佳基层党建工作品牌”评选活动，并进行全媒体展播，“一个品牌一盏灯”，使品牌创建的过程成为探索创新、对标提升的过程。

　　通过评选“十佳基层党建突破项目”，“一把手”抓“最大政绩”的意识更加强烈。该市51个基层党（工）委书记2年共实施党建突破项目102个，非公企业党建扩面、村集体经济发展等方面一大批“老大难”问题得到有力破解。级索镇党委大力实施“党旗高扬舞起来”工程，推动基层党组织阵地标准化率达100%，培训党员6000余人次，党员领办、创办家庭农场、中小微企业达62家，实现了“堡垒强起来、头雁飞起来、身份亮起来、致富带起来”。

　　通过评选“十佳组织工作创新项目”，引导各基层党组织主动创新求变，结合发展所需和实践中的重点难点问题，在党员教育、人才创新、基层治理等方面探索了紧贴实际、务实管用的举措，有力推动了新时代党的组织路线落实落地。龙泉街道党工委创新建设了集初心唤醒、党性体检等功能于一体的党员政治生活馆，打造了党员教育新阵地。东沙河镇党委探索建立以镇党委、党总支、村支部和街长、邻长为架构的“三级五层”社会治理体系，将社会治理触角深入到每家每户。

　　通过评选“十佳基层党建工作品牌”，抓牢党务基础、突出党建实效成为各级党组织的着力点和落脚点。“五心环卫”“信仰之光·四季善政”等多年积淀、服务大局成效突出的党建工作品牌得到社会广泛认可。滕州市有5名干部获评省“担当作为好书记”、2个村获评省“干事创业好班子”，地市级以上基层党建示范点达到30个，被中组部纳入“城市基层党建示范引领行动市”。