激活区域人才资源的创新之举

    习近平总书记指出：“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。”人才是一个地方经济社会发展的核心竞争力，只有拥有了雄厚的人才队伍，才能保持源源不竭的强劲发展动力。

　　一直以来，我市高度重视人才工作，全力实施人才强市战略，特别是近年来，为推动创新转型高质量发展，我市打出了一套人才招引“组合拳”：出台人才新政18条，开通“枣庄——高校人才直通车”，实施“阳光雨露行动”——有力的措施取得了显著的成果，各类人才纷至沓来。一组数据可以说明：2018年，我市企业引进本硕博毕业生874人，同比增长62.6%；柔性引进高层次人才116人，是2017年的6.8倍。

　　而日前在第三个“全国科技工作日”成立的枣庄市博士联谊会，更是我市高度重视人才引进工作结出的一个硕果。

　　枣庄市博士联谊会成员多达两百多人，都是心系我市发展的高层次专业技术人才，也是各行各业的精英。他们掌握着先进的科技知识，是当前最具创新能力、最富创新活力的高端人才群体。枣庄市博士联谊会将通过联谊会凝聚高层次人才，积极发挥人才作用，提高区域竞争力；举办博士论坛，推动我市各项事业的发展；组织会员以团队形式参与国家和省级课题的申报和合作研究，促进多学科、多专业的交叉发展；开展对外联络，扩大枣庄影响，吸引更多的海内外博士来枣庄工作和创业；发挥会员群体优势，有计划地组织会员参与决策咨询、科技攻关、新产品开发和技术改造等。

　　通过联谊会的业务范围，可以看出，枣庄市博士联谊会有利于把我市的高端人才聚集在一起，改变单打独斗的局面，形成吸引人才、科技攻关、联合发展的强大合力，打造我市高质量发展的人才制高点，增强我市的核心竞争力。

　　博士联谊会的成立，是我市在坚持党管人才原则下，动员社会力量、运用市场机制创新人才管理的重要探索，对于激活区域人才资源，培育壮大高层次人才队伍，团结凝聚各类人才的智慧和力量，强化我市经济社会发展的人才支撑和智力支持，将发挥重要作用。特别是在我市正处于转型发展、加速追赶的关键时期，其意义尤为深远。广大博士，也必将会充分发挥自身优势，主动当好助推发展的“智囊团”、以才引才的“推介人”，为我市创新转型高质量发展作出新的更大的贡献。